为不休加强竞争力、创新力和抗风险能力，实现高质量发展，公司造订了“十五五”发展规划。1月9日，公司召开“十五五”发展规划专题进建会。董事长刘振辉主持会议。公司辅导班子成员、各部门掌管人参与会议。
会议全面总结从前五年的工作成就 ；嵋橐晕，“十四五”时期，是公司发展史上极具挑战、极不平庸的五年。面对盘根错节的表部环境和艰巨的转型工作，公司始终对峙稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，调整转型有新突破，鼎新发展获得新成就，数字化治理持续推动，党建引领不休加强，企业文化更具特色与内涵，发展活力和发展动能进一步加强，主题竞争力和可持续发展能力不休提升，圆满实现“十四五”确定的重要指标，交出了振奋人心的收官答卷。
会议指出，“十五五”发展规划是基于公司发展的现实基础以及表部环境，对未来五年的长远思虑。必须对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻贯彻党的二十大和二十届历次全会心灵，齐全正确全面贯彻新发展理想，对峙稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以鼎新创新为底子动力，深刻施杏装三换四育”，因地造宜发展新质出产力，越发凸起创新驱动、鼎新突破、数字赋能，两全推动结构优化、风险防控、协同合作、党建引领、治理提升，加快构建新发展格局，实现公司发展质量、综合实力新逾越。
会议要求，各部门（单元）要当真贯彻落实公司“十五五”发展规划，切实加强发展意识，加强进建，不休提高工作能力，同心同德，凝心聚力谋发展，力争在新时期新征程中，谱写公司发展新篇章。
公司辅导班子成员、各部门掌管人结合工作现实作互换讲话。
新闻起源：总经理办公室
